Sobre nós
A gente começou porque viu um problema bem simples: empresas têm pessoas, e pessoas não vêm com manual de instrções. Desde 2011, a Sterling & Associados trabalha com negócios que realmente querem entender seus colaboradores. Não fazemos discursos bonitos sobre recursos humanos. A gente suja as mãos, conversa com os times e identifica o que trava mesmo. Já passamos por mais de 380 empresas em Portugal. Pequenas, grandes, algumas nem sabiam por onde começar. Hoje? Muitas delas têm processos que funcionam, equipas que conversam e resultados que aparecem no balanço.
Over time, we’ve built a reputation for reliability, quality, and clear communication. We treat each project as a partnership and aim for outcomes that last.
Nossa História
Tudo começou quando Isabel Sterling viu uma amiga perder um negócio porque a equipa toda caiu fora de uma vez. Conversas rápidas revelaram: ninguém sabia porque as pessoas saíram. Juntou-se com dois colegas, e a Sterling & Associados nasceu com uma promessa: diagnóstico real, sem floreados. Nos primeiros três anos, atenderam startups e pequenas lojas. Hoje? Trabalham com multinacionais também. Mas a filosofia é a mesma: RH não é burocracia. É negócio.
Nossa Abordagem
Our approach combines proven methods with modern tools. We start with discovery, align on goals, plan clearly, and execute with quality checks at every step.
Nossa Equipe
As pessoas por trás de Sterling & Associados
We’re a team that values ownership, clarity, and growth. We celebrate wins, learn fast, and keep client outcomes at the center.
Isabel Sterling
Iniciou carreira em grandes grupos. Viu de perto como RH desconectado mata empresas. Criou a Sterling & Associados para fazer diferente. Specialista em cultura organizacional e retenção de talentos.
Rui Fernandes
Vindo do setor manufatureiro, entende os desafios do chão da fábrica até ao escritório. Cria sistemas que realmente funcionam nas operações. Tem jeito para simplificar o complicado.
Catarina Lopes
Já entrevistou milhares de candidatos. Sabe quando alguém está mentindo e quando você encontrou a peça que faltava. Constrói equipas que pegam.
Nossos Valores
Os princípios que orientam tudo o que fazemos
Conversas Reais
Não mandamos relatórios gigantes. Falamos com você como gente normal. Dúvidas, ideias, ajustes — tudo em diálogo aberto.
Resultados Visíveis
Se não conseguir provar que uma ação funcionou, reavaliamos. Números importam. Retenção, satisfação, produtividade — tudo é medido.
Simplicidade
Processos RH complexos são para consultorias que vendem fumaça. A gente prefere soluções que o gestor compreende e consegue executar.
Coragem
Dizemos o que ninguém quer ouvir. Se está tudo errado, você ouve. Se temos uma ideia arriscada mas que pode virar jogo, propomos.